[경제용어] 마찰적 실업에 대해서 알아보자

 

 

마찰적 실업: 고용 시장의 동작 메커니즘

안녕하세요! 오늘은 마찰적 실업에 대해 알아보겠습니다. 마찰적 실업은 고용 시장에서 발생하는 일시적이고 일시적인 실업 현상을 설명하는 개념입니다. 이러한 실업은 고용자와 구직자 사이의 정보 비대칭 및 시간적 지연 등의 요인으로 인해 발생합니다.

 

마찰적 실업의 개념

마찰적 실업은 고용 시장에서 구직자와 고용자 간의 정보 비대칭과 시간적 지연으로 인해 발생하는 일시적인 실업 현상을 의미합니다. 이는 구직자가 적합한 직업을 찾는 데 시간이 걸리고, 고용자가 적합한 인재를 찾는 데 시간이 걸리는 등의 요인으로 인해 발생합니다.

 

마찰적 실업의 원인

1. 정보 비대칭: 구직자와 고용자 간에 적절한 정보가 전달되지 않아 적합한 직업 또는 인재를 찾는 데 시간이 걸리는 경우가 있습니다.
2. 시간적 지연: 구직자가 새로운 직업을 찾거나 고용자가 새로운 인재를 찾는 데에는 시간이 걸리며, 이는 일시적인 실업을 유발합니다.
3. 시장의 유동성: 고용 시장의 유동성이 낮거나, 지리적인 이동성이 낮을 경우에도 마찰적 실업이 발생할 수 있습니다.

마찰적 실업의 영향

1. 경제적 비효율성: 마찰적 실업은 고용 시장의 비효율성을 증가시키고 경제의 생산성을 저하시킵니다.
2. 실업자의 소득 감소: 마찰적 실업은 구직자들의 소득을 감소시키고 가계 소득을 줄일 수 있습니다.
3. 고용 시장의 불안정성: 마찰적 실업은 고용 시장의 불안정성을 증가시키고 경제의 성장을 저해할 수 있습니다.

마찰적 실업의 극복 방안

1. 정보의 개선: 구직자와 고용자 간의 정보 비대칭을 줄이고 정보의 투명성을 증가시킴으로써 마찰적 실업을 감소시킬 수 있습니다.
2. 고용 시장의 유연성 증가: 고용 시장의 유연성을 높여 구직자와 고용자 간의 매칭을 용이하게 할 수 있습니다.
3. 교육 및 기술 향상: 구직자들의 교육 및 기술 수준을 향상시켜 적합한 직업을 더 빨리 찾을 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.

마무리

마찰적 실업은 고용 시장에서 발생하는 일시적이고 일시적인 실업 현상으로, 구직자와 고용자 간의 정보 비대칭 및 시간적 지연 등의 요인으로 인해 발생합니다. 이를 극복하기 위해서는 정보의 개선과 고용 시장의 유연성 증가 등의 정책적 노력이 필요합니다.